一般深圳工作服设计有以下几点原则:

一.针对性

 工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿?穿用时间?穿用地点?为何穿?穿什么?什么人穿?工作服在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。 时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

二.经济性

 除了少数价格贵的工作服外，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

三.审美性

 工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

现在工作服定做厂家也比较多，因为工作服是衡量一个工厂形象的一个方便，但是你知道吗，深圳工作服定做需要注意哪些呢？一般的企业定做工作服都会从它的实用性、艺术性、防护性、科学性、观赏性、审美性、针对性等多方便入手。但是对于审美性啊针对性啊这两点您了解吗？希望通过以上的解说能让您对工作服进行深入的了解!