无论国内国外的大小企业、公司、工厂等工作单位，平均每一年为员工至少定做两套工作服,企业为员工统一定做工作服，既是员工形象的包装，也是企业形象的体现。定做国外工作服也是为提高工作效率。早在日本就看到交通建筑工人衣履整洁。1950年的进修国外工作人员就已经开始穿着工作服，经过长久的发展历程，国外工作服不但成为工作甚至生活不可缺少的服饰，也对外国人们的影响非常深。

目前国内国外定做工作服企业的发展状况，工艺水平参差不齐现象已经十分明显。很多小企业，只有几十人、上百人，很难完成大的订单和高要求工艺的工作服产品，仍然用老旧的设备做着简单的缝纫加工，这样就使我国的工作服很难与国际接轨。若遇到国际贸易的工作服定单很难胜任，深圳创依资服饰认为，工作服行业只有及时更新设备，提高工艺水平才能与时俱进，与国际接轨，谋求突破性的进展。

  下面看看国外工作服定做的流程

  1.需求咨询：国外客户或国内的贸易公司通过搜索引擎，搜索关键词“中国工作服定做或深圳工作服定做”找到合适的供应商，并通过邮件或直接电话沟通，告知自己的需求。

  2.提供方案：通过沟通解到客户要求后，我们提供设计方案，并确定定做方案。

  3.面料确认：按客户要求提供面料或由我们推荐出合适的面料，并进行确认。

  4.价格核算：根据确定的方案与面料，算出最终合适的工作服价格。

  5.签定协议：对合同进行审核，并签定协议。（国外客户来工厂或我们去客户的所在国家都可以）

  6.样衣制作：根据确定的方案与面料我们制作出一件/套样衣，供外国客户确认。

  7.样衣确认：将样衣送至客户公司进行确认。

  8.批量生产：确认样衣无误后，进行大批量生产，并保证合同的交货期。

  9.大货完成：对产品进行包装，并一次性出口至客户指定地址，客户对产品进行检查，核对数量，确认无误后付款。

  10.售后服务，在交货之日起，穿着过程中有尺码、质量不合适的，可以联系公司售后，负责修改并提供合理建议。

  国内国外统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出国内国外企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的国外工作服厂服能表现企业的创新和开拓精神。

关于国外工作服如何定做创依资工作服定做厂家作以上解说，若有不明之处敬请来电！