深圳工作服定制的规格尺寸是在人体基本尺寸的基础上，根据不同的款式，加上合适的宽松量。服装的规格尺寸一旦确定以后，它就是服装制造的依据。在有些客户的规格尺寸表上，在标志出规格尺寸外，还会标出主要的躯体尺寸。如果需要，可以根据躯体尺寸，判断规格尺寸的正确与否。但是，服装的规格尺寸和实际的制造尺寸总是有差异的，所以在客户的尺寸表上，给出了允差TOL（Tolerance）。每个工作服定制厂家的尺寸都是有差别的!服装的实际制造尺寸只要在规定的允差内，其尺寸就是可以接受的。在服装的品质管理中，确保服装的制造尺寸符合规格尺寸是很重要的。尺寸过大或过小，都会影响穿着，影响服装的合体性。

  每件工作服上均有标记或符号，那么，这些符合各表示什么含义呢？

  “L”表示大号，“m”表示中号，“s”表示小号，“xl”表示加大号，还有“xxl”也表示特大号。深圳工作服定制尺码对照表中的下装尺码，依据腰围及臀围数据，从裤子类型分为了对应的臀围市尺标明与臀围公分标明法及对应的腰围市尺标明与臀围公分标明。详细情况如下：29号对应2尺9的臀围和2尺2的腰围，对应97的臀围及73的腰围、30号型对应3尺臀围及2尺3的腰围和100公分的臀围及77的腰围，依此类推分出了31号型至36号型。最终需求知道把握的知识点是，体型标明法，关于这点，即是号型标明法后面带的字母标明，详细情况是Y代表偏瘦、A代表正常体型、B代表偏胖体型、C代表肥壮体型，这四种体型标明是依据腰围及胸围来详细划定。工作服定制一般厂家会派业务人员上门量身定做，记录每位穿着者的体型尺寸。工作服定制该如何选择尺寸，有很多种方式，具体根据企业的情况而定。